PALESTRA COM HENRIQUE SZKŁO

O que você vai ser quando a IA crescer?

Como sobreviver ao massacre silencioso da inteligência artificial no mercado de trabalho usando a criatividade

Você está mesmo fora de perigo?

Kodak. Blockbuster. Blackberry. Atari. Xerox. Nokia. Yahoo. America Online. My Space.
Todas elas marcas fortes que perderam a relevância. Não por  por falta de recursos. Mas porque abriram mão da inovação. Esqueceram que o mundo gira. Cada vez mais rápido.

O risco invisível

A inteligência artificial já está no jogo. Ela já assumiu funções, eliminou departamentos e reescreveu as regras do mercado sem aviso prévio.
A pergunta não é quem vai ser afetado. É quando, como e quem vai cair primeiro.
Você pode esperar que o algoritmo bata à porta ou preparar agora a única vantagem real que ainda temos: a capacidade adaptativa do comportamento humano, ou seja, a capacidade de criar.
“A inteligência artificial não vai bater na sua porta. Ela vai arrombar, ocupar sua cadeira e te tornar irrelevante sem que você perceba.

A não ser que você seja suficientemente criativo.”
dummy

Empresas são pessoas

Processos não evoluem sozinhos. Paredes cheias de post-its não mudam cultura. São as pessoas que fazem — ou não fazem — a transformação acontecer.
Se as pessoas não evoluem, a empresa também não evolui.

Uma palestra para quem quer ouvir verdades incômodas

Esta não é mais uma palestra sobre “inovação”, “transformação digital” ou “futuro do trabalho”.
É sobre evolução ou extinção."
  • Um choque de realidade corporativa
  • Um mapa de comportamento para quem ainda quer permanecer no jogo
  • Uma provocação inadiável para rever hábitos, posturas e estratégias
 
Não espere para ver.
Ver pode significar assistir de fora.

Verdades incômodas

  • Eficiência sem questionamento é o primeiro estágio da obsolescência.
  • Criatividade não é inspiração, é uma estratégia de sobrevivência.
  • Repetir comportamentos antigos com ferramentas novas não é evolução.
  • O conforto é a antessala da substituição.
  • Empresas não mudam. Pessoas mudam — ou mantêm a empresa parada.

Um drama contemporâneo em 2 atos

 

Ato I – A extinção corporativa silenciosa

 

As empresas mais sólidas do mundo já foram varridas do mapa porque confundiram estabilidade com segurança.

 

A IA agora acelera esse processo.

 

Premia quem se antecipa e pune quem repete padrões antigos.

 

Nesta parte da palestra você vai descobrir:
- Como a IA está exterminando áreas e funções inteiras
- O novo darwinismo corporativo: adaptar-se ou sumir
- Por que líderes acomodados são o ativo mais tóxico de qualquer organização
- Como criar ambientes que forcem adaptação, não acomodação

 

Empresas não quebram de uma vez. Elas apodrecem em silêncio antes do colapso final.

 

♦♦♦♦♦♦

 

Ato II – A hora da verdade individual

 

Depois de expor o risco da empresa, a lâmina vira para o profissional.

 

Agora o jogo é pessoal.

 

Cada membro da equipe será confrontado:

 

Você está apto para o novo jogo ou já virou peso morto sem perceber?

 

Nesta parte da palestra:
- Apresentação dos Tipos de Profissionais no mercado
Tipo I – O técnico monofuncional (primeiro da fila para ser substituído)
Tipo T – O multitarefa genérico (sobrevive, mas nunca prospera)
Tipo Φ (FI) – O criativo consolidado (valioso, mas em risco se parar)
Tipo Ψ (PSI) – O integrador de inteligências (o único com chance real de durar)
- Como mapear e entender em qual perfil você ou sua equipe estão
- Como preparar pessoas para serem relevantes no único jogo que resta: o da reinvenção constante

 

A equipe do futuro não é a que sabe mais, mas a que se transforma mais rápido.

"Criatividade não é apenas técnica. É uma postura frente à incerteza."

Para quem é esta palestra?

  • Empresas que não querem ser o próximo case de obsolescência anunciado na Forbes
  • Profissionais e equipes que recusam o papel de vítimas passivas do algoritmo
  • Empresas que querem sobreviver no novo darwinismo corporativo
  • Líderes que querem antecipar movimentos e não remediar catástrofes
  • Profissionais e equipes que precisam sair da zona de conforto antes que sejam expulsos dela

O que esta palestra não é:

 
Enlatada
Motivação vazia
Jogo de palavras para parecer moderno
Gráficos de tendências genéricas
Soluções simples para problemas complexos
 
Aqui, a regra é clara:
Mostrar o problema, provocar o desconforto, despertar a ação.
 

“Não é o mais forte que sobrevive. É o mais criativo.”

bloco henrique ascata

Henrique Szkło

Para-cientista da criatividade

Sempre quis entender como as coisas funcionam. Uma investigação mais séria começou quando abandonei a publicidade, em 2001, movido por uma curiosidade visceral em entender o funcionamento da minha própria mente. O que nasceu como um enfrentamento de uma depressão persistente transformou-se, com o tempo, em um mergulho filosófico e científico nos fundamentos da criatividade humana. Meu método é prático, provocador e metacognitivo, ou seja, está fundamentado na capacidade humana de escolher os próprios pensamentos e de refletir sobre o próprio processo de pensamento e aprendizado. Não se trata de inspiração, mas sim de autonomia criativa. Saiba Mais

PERGUNTE A SI MESMO E RESPONDA HONESTAMENTE:

Qual foi a última vez que sua empresa lançou alguma inovação no mercado?

 
Se não lembra, já passou da hora de agir.

Me contrate agora para sua empresa, porque a IA não vai esperar você se decidir.

 
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Ainda com dúvidas?

Abaixo estão as respostas para as perguntas que a maioria das pessoas costuma fazer sobre uma palestra

É uma palestra motivacional?

Definitivamente não.

É indicada para quais áreas da empresa?

Para todas que não querem ser extintas.

Qual a duração da palestra?

De 60 a 120 minutos, com espaço para debate.

A palestra é customizável?

Sim, para se adequar à dor específica da empresa.

Pode ser online ou só presencial?

Pode ser dos dois jeitos.

Qual o investimento?

O suficiente para ser muito mais barato do que uma reestruturação forçada.