Treinamentos

Profissionais mais criativos valem mais

“E se a gente treinar os funcionários e eles forem embora?”

“E se a gente não treinar e eles ficarem?”

Anônimo inteligente

O treinamento em criatividade desempenha um papel crucial no desenvolvimento e sucesso das empresas nos dias de hoje. A criatividade é essencial para enfrentar os desafios e incertezas que surgem no ambiente de negócios em constante evolução. E o Henrique Szklo e seu método exclusivo de expansão e aceleração criativa, Help Your Brain To Help You ™, é o cara ideal para fazer a inovação impregnar a cabeça dos seus colaboradores, trabalhando com bastante objetividade e leveza os conceitos mais relevantes associados ao tema:

Inovação

A criatividade é um componente fundamental da inovação. Ela permite que as empresas encontrem novas soluções, ideias e abordagens para resolver problemas, melhorar processos e desenvolver produtos e serviços inovadores. O treinamento em criatividade ajuda os funcionários a ampliar sua capacidade de pensar de forma original e a gerar novas ideias, impulsionando a inovação dentro da organização.

Adaptação à mudança

Vivemos em um mundo em constante mudança, onde as empresas precisam se adaptar rapidamente às novas demandas e tendências do mercado. A criatividade permite que as organizações sejam flexíveis e ágeis na resposta a essas mudanças. Ao treinar os funcionários em criatividade, as empresas os capacitam a pensar de forma inovadora, encontrar soluções alternativas e se adaptar às novas circunstâncias com maior facilidade.

Resolução de problemas complexos

Problemas complexos requerem abordagens criativas. O treinamento em criatividade capacita os colaboradores a pensar além das soluções convencionais e a abordar os desafios de maneiras diferentes. Ao fornecer ferramentas e técnicas para estimular a criatividade, as empresas podem melhorar a capacidade de seus funcionários para resolver problemas complexos de forma eficiente e eficaz.

Engajamento dos funcionários

O treinamento em criatividade pode melhorar o engajamento dos funcionários. Ao incentivar a expressão criativa, as empresas demonstram valorizar e nutrir as habilidades e perspectivas únicas de seus funcionários. Isso pode aumentar a motivação, a satisfação no trabalho e o sentimento de pertencimento à organização.

Competitividade

A criatividade é um fator-chave para a competitividade empresarial. Empresas criativas têm maior probabilidade de se destacar em seu setor, diferenciar-se da concorrência e encontrar oportunidades de crescimento. Ao investir no treinamento em criatividade, as empresas podem fortalecer sua posição no mercado e se tornar mais competitivas.

Colaboração e pensamento diversificado

A criatividade encoraja a colaboração e o pensamento diversificado. Ao treinar os funcionários em criatividade, as empresas promovem a colaboração entre equipes e a geração de ideias provenientes de diferentes perspectivas. Isso estimula a inovação, a resolução de problemas e a tomada de decisões mais robustas.